Um eine Anschuldigung hinzuzufügen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie Zugriff auf die Personen- und Anschuldigungsverwaltung haben. Dies können Sie im Bereich „Verwaltung“ tun. Vergewissern Sie sich, dass „Einzelnen zentralen Datensatz verwalten“ aktiviert ist, um die Registerkarte „Personen“ anzuzeigen.
Gehen Sie dann zu „Personen“ und wählen Sie den Mitarbeiter aus, für den Sie einen Eintrag erstellen möchten. Wenn Sie die entsprechende Berechtigung haben, klicken Sie auf „+ Anschuldigung“.
Für das Hinzufügen einer Anschuldigung gelten die gleichen Grundsätze wie für das Hinzufügen eines Anliegens über ein Kind. Es gibt Felder, in denen Sie angeben können, um wen es sich handelt, seit wann die Anschuldigung besteht und um welche Art von Anschuldigung es sich handelt.
Wenn Sie das Formular so weit wie möglich ausgefüllt haben, klicken Sie auf „Speichern“, und die Anschuldigung wird gegen den Mitarbeiter protokolliert. Sie können die Anschuldigung überprüfen und weitere Details oder die Ergebnisse der Untersuchung hinzufügen, indem Sie im Menü auf der linken Seite „Anschuldigung“ auswählen.
Wenn Sie die Anschuldigung öffnen, können Sie die gespeicherten Details einsehen, Kommentare als Antwort oder Ergebnis hinzufügen und die Art des Ergebnisses angeben, das eingetreten ist.
Denken Sie daran, dass es sorgfältige Richtlinien für die Aufbewahrung von Aufzeichnungen über Anschuldigungen gibt, unabhängig davon, ob diese begründet, unbegründet oder böswillig sind.
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